Laporan tahunan ozforex

Presentasi Laporan PENTING: Informasi ini telah disiapkan untuk distribusi melalui internet dan tanpa memperhitungkan tujuan investasi, situasi keuangan dan kebutuhan khusus seseorang. OzForex Limited ABN 65 092 375 703 (diperdagangkan sebagai ldquoOFXrdquo) dan anak perusahaannya tidak membuat rekomendasi mengenai manfaat produk keuangan apa pun yang disebutkan dalam situs web, email atau situs web terkaitnya. Harap baca Pernyataan Pengungkapan Produk dan Panduan Jasa Keuangan kami. DISCLAIMER: OFX tidak memberikan garansi, tersurat maupun tersirat, mengenai kesesuaian, kelengkapan, kualitas atau ketepatan informasi dan model yang disediakan di situs ini. Baca penyangkalan penuh. O FX menyediakan layanan transfer uang internasional kepada klien pribadi dan pelanggan bisnis. Gunakan konverter mata uang gratis kami, grafik nilai tukar, kalender ekonomi, berita dan pembaruan mata uang yang mendalam dan dapatkan keuntungan dari nilai tukar yang kompetitif dan layanan pelanggan yang luar biasa. OFX diatur di Australia oleh ASIC (nomor lisensi AFS 226 484).IMPORTANT: Informasi ini telah disiapkan untuk distribusi melalui internet dan tanpa memperhitungkan tujuan investasi, situasi keuangan dan kebutuhan khusus dari orang tertentu. OzForex Limited ABN 65 092 375 703 (diperdagangkan sebagai ldquoOFXrdquo) dan anak perusahaannya tidak membuat rekomendasi mengenai manfaat produk keuangan apa pun yang disebutkan dalam situs web, email atau situs web terkaitnya. Harap baca Pernyataan Pengungkapan Produk dan Panduan Jasa Keuangan kami. DISCLAIMER: OFX tidak memberikan garansi, tersurat maupun tersirat, mengenai kesesuaian, kelengkapan, kualitas atau ketepatan informasi dan model yang disediakan di situs ini. Baca penyangkalan penuh. O FX menyediakan layanan transfer uang internasional kepada klien pribadi dan pelanggan bisnis. Gunakan konverter mata uang gratis kami, grafik nilai tukar, kalender ekonomi, berita dan pembaruan mata uang yang mendalam dan dapatkan keuntungan dari nilai tukar yang kompetitif dan layanan pelanggan yang luar biasa. OFX diatur di Australia oleh ASIC (Nomor Lisensi AFS 226 484).OzForex (OFX) 2014 Voting Intentions OzForex didirikan pada tahun 1998 sebagai situs informasi pertukaran valuta asing berbasis di Australia dan berhasil terdaftar di ASX pada tanggal 11 Oktober 2013 sebagai spesialis internasional Penyedia layanan pembayaran dengan kehadiran global yang semakin meningkat. Seperti layaknya perusahaan yang menghasilkan uang dari spread valuta asing dan mengenakan biaya yang lebih rendah dari pada institusi seperti bank dengan menggunakan internet, OFX mendiami sebuah kantor yang sangat sederhana di Sydney. Kami menganggap kantor mereka di tempat lain akan sangat kecil dan sederhana juga. Kinerja keuangan OFX telah melampaui perkiraan prospektus terhadap Laba Operasi Bersih, Laba sebelum Pajak, Depresiasi dan Amortisasi (EBTDA) dan Laba Bersih setelah Pajak (NPAT). Namun, OFX tidak memenuhi perkiraan untuk New Dealing Clients (NDCs) dan Active Clients meskipun ada pertumbuhan di kedua hal ini dan retensi klien aktif telah meningkat. Seiring pertumbuhan statistik klien ini sangat penting bagi pertumbuhan perusahaan di masa depan, beberapa pemegang saham menyatakan keprihatinannya. Di sisi positifnya, arus arus kas sangat kuat dan perusahaan tidak memiliki hutang. OFX menyatakan mereka berada di jalur untuk memenuhi perkiraan prospektus 30 September 2014 dan akan membayar dividen setara dengan 70 dari NPAT. OFX telah menjadi salah satu kisah sukses dalam IPO saat ini dengan Total Shareholder Return (TSR) 30 sampai akhir tahun keuangan meningkat pada nilai saham 74c dan mengumumkan dividen sebesar 2.375 diikat sepenuhnya. Namun sejak 31 Maret harga saham telah turun mencerminkan kekhawatiran dengan pertumbuhan yang lebih lambat dari perkiraan. Laporan Tahunan ditulis dengan jelas dan mudah diatur dengan font yang mudah dibaca. Bagian Informasi Pemegang Saham berisi informasi menarik bahwa pemegang saham asli memegang 8,46 dari modal ditempatkan yang dilepas sampai September 2014 meninggalkan pertanyaan apa yang akan mereka lakukan saat itu. Laporan Remunerasi dipersulit oleh kebutuhan untuk memperhitungkan pembayaran pra-dan pasca-IPO dan retensi. Konsekuensinya, angka remunerasi untuk tahun 2014 meliputi: rencana kinerja IPO Rencana rem sebelumnya telah ditutup dan diungkapkan dalam Praktik Remunerasi Legacy. Rencana pra IPO dan warisan didokumentasikan dalam prospektus. Rencana rem baru telah dikembangkan dengan bantuan KPMG. Praktek remunerasi saat ini untuk 6 dari 8 Personel Manajemen Kunci (KMP) terdiri dari campuran komponen remunerasi tetap dan berisiko. Komponen berisiko adalah gabungan jangka pendek (IMS) dan jangka panjang (LTI). Kedua KMP yang tidak menerima remunerasi berisiko adalah Direktur Sumber Daya Manusia dan Sekretaris Perusahaan. Ke depan CEO akan menerima 40 remunerasi tetap, 30 IMS dan 30 LTI. Eksekutif lainnya menerima porsi remunerasi tetap yang lebih tinggi terhadap remunerasi berisiko. Rencana IMS terdiri dari 2 Tranche: Tranche A (50) didasarkan pada indikator kinerja non-keuangan (misalnya, kepemimpinan amp culture risk amp compliance manajemen proyek dan fokus pelanggan) dan Tranche B (50) mengenai kinerja keuangan Grup. Mudah-mudahan sebuah tindakan 100 yang luar biasa dari IMS diberikan. Jika bonus ini terus diberikan pada tingkat ini, pertanyaan akan diajukan mengenai sifat rintangan rintangan. IMS semuanya dibayar tunai yang tidak sesuai dengan kepentingan para pemegang saham, oleh karena itu ASA ingin melihat 50 ekuitas dan kunci pengaman minimum 2 tahun. Rencana LTI memberikan penghargaan berupa hak kinerja, diberikan untuk pertimbangan nihil dan tanpa hak suara atau hak atas dividen sampai dengan masa jabatan. Periode kinerja adalah 3 tahun dan rintangannya didasarkan pada Compound Annual Growth Rate (CAGR) di EBTDA. Bonus proses transaksi telah dibayarkan secara tunai pada bulan Agustus 2013 sehubungan dengan rencana rem sebelumnya. Sebuah kolam bonus retensi sebesar 5,3 juta akan dibayarkan kepada CEO dan eksekutif terpilih untuk sisa masa kerja OFX selama 12 bulan setelah IPO. Hal ini sepenuhnya diungkapkan dalam prospektus. Tidak ada kondisi kinerja yang melekat pada bonus ini. Bonus Hak Guna Usaha IPO sebesar 1,37 juta (atas harga saham IPO) diberikan kepada CEO dan eksekutif terpilih berdasarkan target kinerja dan pelunasan pada tanggal 1 Juni 2016. Untuk menerima hak-hak ini, pertumbuhan OFXs Target EBTDA harus dipenuhi selama periode 1 Oktober 2013 sampai 31 Maret 2016. Rencana LTI dan retensi sebelumnya sejumlah 12.353.646 dibayarkan kepada eksekutif terkait sebelum listing untuk menyelesaikan dan menghapuskan rencana awal ini. Selain itu, rencana retensi yang diberikan oleh pemilik sebelumnya OFX kepada CEO telah dibayarkan dan biaya yang dikembalikan sepenuhnya kepada perusahaan oleh pemilik sebelumnya. Kompleksitas pengaturan remunerasi selama tahun transisi ini diilustrasikan oleh remunerasi CEO yang dirangkum di bawah ini: Gaji Kas: Bonus Kas 401K (termasuk bonus daftar IPO, rencana IMO IPO): bonus kompensasi bonus retensi IPO 728K: bonus retensi bonus 2.07 juta: bonus retensi bonus 2.07 juta Di bawah rencana lawas dengan pemilik sebelumnya: 866K Nilai kinerja (rencana warisan): 51K Superannuation amp LSL: 70K Total paket (sebelum memberikan rencana LTI 2014): 4.2m ASA tidak menyukai 100 IMS tunai, paling tidak 50 di ekuitas dengan Minimal 2 tahun terus. Bagi LTI menginginkan jangka panjang sejati yang idealnya adalah 5 tahun, setidaknya bertemu dua rintangan untuk vesting saham salah satunya harus TSR dan akhirnya tidak menyukai EBTDA sebagai kriteria bonus karena hal itu mungkin tidak mencerminkan kinerja sebenarnya Perusahaan. Jadi secara keseluruhan putusan kami kembali ke papan gambar tentang Remunerasi dan comeback dengan sesuatu yang sesuai dengan minat pemegang saham. Alokasi yang diusulkan kepada CEO dengan 625.000 nilai kinerja terdiri dari: alokasi standar hak kinerja untuk tahun buku 2014 berdasarkan rencana LTI, yang terdiri dari 30 dari total remunerasi, menjadi 64.509 hak (sesuai dengan nilai yang dihitung dari kinerja pada bulan Oktober 2014) untuk paruh tahun mulai 11 Oktober 2013 sampai 31 Maret 2014 dan Alokasi hak kinerja khusus sebagai alat retensi tambahan, menjadi 560.491 hak kinerja (sesuai dengan nilai yang dihitung dari hak kinerja pada bulan Oktober 2014). Gagasan tentang hak berbagi bonus senilai hampir 1,5 juta pada nilai todays tidak masuk akal. Mengapa seseorang yang mendapatkan gaji tetap yang tampan, ditambah 100 IMS tunai dan hak saham LTI yang sudah substansial memerlukan insentif 1,5 juta lebih lanjut untuk tinggal di Perseroan. Dokumen ini telah disiapkan oleh Asosiasi Pemegang Saham Australia Terbatas ABN 40 000 625 669 ( SEBAGAI). Ini bukan dokumen pengungkapan, ini bukan merupakan nasihat investasi atau hukum dan tidak mempertimbangkan tujuan investasi tertentu bagi setiap orang. Pernyataan dan informasi yang terkandung dalam dokumen ini tidak dimaksudkan untuk mewakili rekomendasi tindakan tertentu terhadap orang tertentu. Pembaca harus memperoleh investasi independen dan nasihat hukum mereka sendiri sehubungan dengan hal-hal yang dimaksud dalam dokumen ini. Sejauh yang diizinkan oleh undang-undang, baik ASA maupun pejabat, direktur, karyawan, kontraktor, agen atau badan terkait lainnya tidak dapat melakukan: representasi, jaminan atau jaminan apapun (tersurat maupun tersirat) mengenai keakuratan, keandalan, kelengkapan atau kesesuaian Untuk tujuan pernyataan atau informasi apa pun yang terdapat dalam dokumen ini atau harus memiliki tanggung jawab apapun (baik dalam kontrak, dengan alasan kelalaian atau salah saji atau sebaliknya) atas pernyataan atau informasi apa pun yang terdapat dalam, atau penghilangan dari dokumen ini atau tindakan orang lain atau tidak. Kelalaian yang dilakukan atau dibuat sesuai dengan pernyataan, informasi, atau penghilangan tersebut. Dokumen ini mungkin berisi pernyataan berwawasan ke depan. Pernyataan seperti itu hanya prediksi dan tunduk pada ketidakpastian. Dengan ketidakpastian ini, pembaca diharuskan untuk tidak menaruh kepercayaan pada pernyataan semacam itu. Pernyataan seperti itu hanya berbicara sampai tanggal penerbitan dokumen ini dan ASA menolak kewajiban untuk menyebarkan pembaruan atau revisi atas pernyataan semacam itu untuk mencerminkan harapan atau keadaan yang berubah.